智利近半数受薪岗位来自大公司 疫情期间破产更受影响
近日,在智利以及世界上许多地区,是否应帮助大型企业应对新冠病毒带来的经济危机成为人们热议的话题。
近日,在智利以及世界上许多地区,是否应帮助大型企业应对新冠病毒带来的经济危机成为人们热议的话题。根据智利失业保险(Seguro de Cesantía)数据,大数据专家、经济学博士克里斯托弗•乌内乌斯(Cristóbal Huneeus)近日公布了一项调查结果,在智利所有受薪岗位中,近半数来自大公司(200人以上)。
智利《三点钟报》4月26日报道,乌内乌斯的调查显示,截至去年12月,智利有4767799名失业保险缴款人,14.6%来自员工人数不足10人的小公司,47.7%来自员工人数超过200人的大公司,约230万人。此外,26.1%来自员工人数超过1000人的大公司,约120万人,该比例在近十年不断增长,因为在2011年,在智利所有受薪岗位中,22.4%属于员工人数超过1000人的大公司。
乌内乌斯认为,这些数据证实“如果不帮助遇到麻烦的(大)公司,对就业带来的影响可能会更大”。这些岗位质量高、薪资高,可能获得更好的福利。数据显示,员工人数超过1000人的大公司平均月薪从2011年的473289比索增至2019年的898338比索。
乌内乌斯表示:“从公共政策角度看,大公司破产对员工的影响要高于小公司,那么问题在于如何为这些公司提供帮助,政府正在讨论方法,必须做得公开透明,且有明确标准,而不是随意决定。”
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