塞浦路斯公布吸引外资人才行动计划

11月5日，塞新闻局网站公布了吸引外资人才行动计划，旨在将塞打造为“一个繁荣、可靠和有竞争力的商业中心”，拟大幅放宽企业雇佣第三国公民的限制，并首次推出数字游牧民签证。如获塞议会批准，将自2022年1月1日生效。主要内容如下：

一、成立商业促进处

将现有的企业快轨激活机制整合为商业促进处，作为新设企业的联络点，提供直接和简化的流程，并尽快推出网络平台，实现数字化办公。该处职责将包括公司注册、公司名称批准、社保注册、税务注册等，并为企业提供在塞运营所需执照信息，加速办理居留许可和工作许可等。

二、放宽雇佣第三国公民的限制

对符合条件的公司，放宽雇佣第三国公民的限制。符合条件的公司包括：在塞具有独立办公室的外资企业；塞浦路斯船运企业；塞浦路斯高技术、创新企业；塞浦路斯生物基因、生物科技和医药企业。

1、关于雇佣第三国高技术人才

公司五年内可雇佣最多达企业员工数70%的第三国高技术人才，五年期满后需要审查是否满足雇佣至少30%塞浦路斯公民的要求。高技术人才月薪不低于2500欧元，具有大学以上学历或在相关领域有2年以上工作经验，并签订了至少两年工作合同。高技术人才提交申请后一个月内可获得最长3年的居留和工作许可，其家人可以通过家庭团聚方式来塞。

2、关于雇佣第三国辅助人员

公司可雇佣不超过总员工数30%的第三国辅助人员。辅助人员薪水水平应满足相关法律规定标准，可以获得最长3年的居留和工作许可。

三、推出数字游牧民签证

可以远程工作的自雇人士或雇员均可申请。首次申请可获得一年的居留许可，并可以续签最多两年。其家属可以同时获得居留许可，但不得工作。申请人如在塞居住时间超过每年183天，且不是其他国家的税务居民，将成为塞浦路斯税务居民。

提交材料包括：1、劳动合同或银行存款证明。要求主申请人月收入不低于3500欧元，如配偶随行收入需增加20%，每位随居未成年子女需增加15%收入。2、医疗保险。3、无犯罪证明。

四、税务激励措施

1、对高收入个人减税。对新的非税务居民，如收入超过5.5万欧元，可免税50%，免税期10年。对现有的非税务居民，收入在5.5至10万欧元之间的，可免税50%，免税期10年，收入超过10万欧元的，免税期增加至17年。

2、对投资创新企业减税。如投资于政府承认的创新企业，可免税50%。

3、提高研发费用抵税比例。可抵税的研发费用将以实际开支的1.2倍抵税。

五、社保

劳动与社会保障部将加快与其他国家签署双边社保条约，以便第三国公民返回原国家后，可以将在塞缴纳且为曾使用的社保费用转回原国家。

六、缩短入籍周期

原先规定，在塞连续居住并工作7年后方可申请入籍。现缩短至5年，如获得希腊语优秀证书，可进一步缩短至4年。