半数参与调查的爱尔兰公司受到员工短缺的负面影响

据《爱尔兰时报》11月29日报道，根据招聘公司 Hays Ireland 的一项调查结果显示，半数爱尔兰雇主表示，持续的劳动力短缺正在对他们的业务产生负面影响。

Hays Ireland共调查了1,500 名雇主。参与调查的近 40% 的公司表示，员工短缺削弱了其交付关键项目的能力。30% 的公司表示，他们的扩张计划已经停滞。20%的雇主表示招聘挑战正在影响他们的盈利能力和收入。雇主提到的其他突出挑战是技能短缺，包括：员工士气（38%）、业务发展（27%）、客户/客户服务（24%）、创新/创造力（16%）和因压力而旷工（14%）。

大多数雇主（68%）认为来自其他雇主的竞争是他们无法实现招聘和保留目标的主要原因。其他突出原因包括，进入该行业的新人才短缺（33%）、个人离开去其他行业工作（17%）以及人们移居其他地区（13%）。

Hays Ireland某高管表示，人才竞争一直是整个 2021 年爱尔兰雇主面临的普遍挑战，参考调查结果，预计这一趋势将持续到新年。与疫情前相比，近40%的爱尔兰雇主更有可能向辞职员工提出还价，这表明雇主敏锐地意识到持续的人才竞争以及替换急需的技能人员所需的时间和资源。在宏观的层面上，有充分证据表明爱尔兰经济在下半年强劲反弹，爱尔兰雇主希望利用这种增长，为未来 12 个月的进一步扩张做好准备。为此，重要的是要寻找有意义的解决方案，包括解决最近的工作许可延迟问题，以减轻持续的招聘压力。