法国大企业被指分配不均日趋严重

法新社报道，2018年以来，法国大公司在盈利分配方面，有利于股东、损害员工利益。非政府组织乐施会（Oxfam）6月26日发表报告谴责这一“脱节”现象，报告公开时，国民议会正在审议有关公司内部价值共享的法案。

股东与员工收益“剪刀差”

乐施会在这项关于法国100家最大上市公司“股息激增”的研究中强调，2011年至2017年间，“股东红利和员工人收入共同增长”，然后在2018年出现“明显差异”。

乐施会表示，“随着利润的增长，给予股东的款项猛增了40%，但从2018年开始，惠及员工的款项停滞不前”。

该机构指出，2011年到2021年，这些公司“平均71%的利润”都通过股息或股票回购分配给了股东；员工人均收入仅增长了22%，而向股东支付的款项却增长了57%。乐施会特别点名能源公司Engie、钢管制造企业瓦卢瑞克（Vallourec）和矿业公司Eramet。

普通人损失720欧元购买力

2022年CAC40（法国巴黎证券交易所市值前40大企业）以股息和股票回购的形式向股东支付了801亿欧元，与2021年相比增长了15.5%。乐施会将这一增幅与“私营企业一年内工资增长3.9%”进行了比较，评价股东是“商业价值分享的大赢家”。“股东满意度”与法国人感受到的购买力损失形成鲜明对比。

该组织指出工资未能跟上通货膨胀的步伐，2021年1月至2022年6月期间，法国家庭相当于平均损失了720欧元。乐施会谴责大企业的贪婪，这些公司十多年来在上报亏损的同时继续支付股息。

运营方式“短视”

在法国100家最大的上市公司中，“5家在亏损时支付了股息和股票回购，10家向股东支付的金额超过了利润，48家将超过50%的净利润分配给了股东”。乐施会特别将矛头指向了Engie。她指责该能源集团在2011年至2021年间“向其股东支付了236亿欧元的巨额款项”，同时累计“损失超过7.84亿欧元”。乐施会称，这是一项“短期愿景”战略。

乐施会认为，不合理的股东分红“以牺牲气候和员工为代价”，因为创造的财富没有充分投资于“经济的生态转型”。该机构特别指出，2019年“法国大型企业用于转型的投资比例平均仅为6%”，而投资比例至少应该25%。乐施会估计，2019年前100家上市公司向股东支付的股息和股票回购中，拿出45%就足以满足其当年生态转型的投资需求。

建议政府监管

乐施会在法国和欧洲层面提出建议，希望股息分配涵盖“惠及所有人”。该组织特别建议“重新调整资本税收和工作税收，将法国的金融交易税扩大到最具投机性的活动”。乐施会还呼吁国家“监管支付给股东的利润份额”，特别是“限制利润分配”。

乐施会希望，企业如果未履行某些义务，例如“雄心勃勃的气候战略”或“所有人收入提高”，则禁止向股东支付股息。该组织还正在研究，希望监督高管的薪酬。