紫金铜业与工会就薪酬争议达成一致并签署集体协议

塞尔维亚《政治报》2月9日报道，经过数月谈判后，塞尔维亚紫金铜业公司管理层与工会代表就员工薪酬和福利变更条款达成一致，并于今天签署集体协议。新的集体协议将于今年2月起生效。

塞矿业和能源“独立”工会主席加夫里奇表示，经过长时间的“拉锯”，双方终于就集体协议达成一致，终止了此前对员工不利的劳动条例。工资是争论焦点，工会对最终所取得的成绩感到满意。为了与社会经济委员会预测的工资增长相协调，总体工资以百分比的方式上涨，雇主提出的线性增长的计算方式适用于基本工资的部分。因此工资系数较低的员工将获得更大涨幅的工资收入。

紫金铜业表示，集体协议是双方合作和谈判的新成果，相信公司的每位员工都会拥有更美好的未来。

塞劳动部长塞拉科维奇出席了集体协议的签署仪式。他指出，紫金铜业是塞最大的出口商之一，也是对塞GDP贡献率最高的企业之一。集体协议的签署对塞国家和社会层面都具有重要意义。今年，该公司的员工平均工资水平将达到塞政府预测的全国2025年工资水平目标，这意味着博尔的发展比国家提前了2年。此外，当前博尔的政府预算规模已与克拉列沃、沙巴茨相当，甚至接近苏博蒂察的水平，然而人口规模仅是这些城市的1/2或者1/3。